Die unterschätzten Personalrisiken in der Unternehmensnachfolge: Warum der Mensch im Mittelpunkt stehen muss Viele Unternehmer/inne konzentrieren sich in der Nachfolgeplanung auf Verträge, Steuern [...]
Jörg Hesse – Personalberater und Mittelstandsexperte Jörg Hesse – Personalberater und Mittelstandsexperte - neuer Experte des Vereins Die Nachfolgefolgeexperten e.V. Unser Mitglied Susan [...]
Nachfolge ist kein Verwaltungsakt – sondern ein tiefgreifender Change-Prozess. Wer diesen nicht gestaltet, riskiert den Ruin des Unternehmens. Die unterschätzten Personalrisiken in der [...]
Generationenwechsel und Nachfolgeplanung – Fokus Mensch Der Generationswechsel stellt viele kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) vor große Herausforderungen. Der Mensch steht dabei stets [...]
Suche Unternehmenskäufer, suche Investoren – wie finde ich einen strategischen Käufer? In den nächsten Jahren werden durchschnittlich rd. 22.000 Unternehmen pro Jahr einen Nachfolger [...]
Hat sich der Unternehmer dahingehend festgelegt, ob er einer familieninternen Nachfolge oder einer externen den Vorzug geben soll, gilt es nun, das „Gewollte“ entsprechend [...]
Personalberater gibt es inzwischen viele, woran erkennt man aber einen Personalberater, der eine Unternehmensnachfolge erfolgreich unterstützt? Generell gilt, dass sich ein guter Personalberater im [...]
Die bei einer Unternehmensnachfolge notwendigen Fähigkeiten eines Personalberaters weisen viele Besonderheiten auf: Top-Positionen in Familienunternehmen erfordern ein besonderes Einfühlungsvermögen in die komplexe Erwartungslandschaft, auf [...]
Die Übergabe des Unternehmens an ein Familienmitglied hat mit über 50 % immer noch den höchsten Anteil. Wesentliche Frage ist deshalb die „richtige“ Anlage [...]
