Unternehmensnachfolge: Die richtige Führungskraft finden und Zukunft sichern Nachfolge erfolgreich besetzen: Warum Klarheit wichtiger ist als schnelle Entscheidungen „Ich brauche jemanden, der mein [...]
Warum viele Unternehmer:innen keinen Nachfolger finden – und was sie unterschätzen „Ich finde schon jemanden.“ Dieser Satz fällt oft und wird später zum [...]
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Die unterschätzten Personalrisiken in der Unternehmensnachfolge: Warum der Mensch im Mittelpunkt stehen muss Viele Unternehmer/inne konzentrieren sich in der Nachfolgeplanung auf Verträge, Steuern [...]
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Hat sich der Unternehmer dahingehend festgelegt, ob er einer familieninternen Nachfolge oder einer externen den Vorzug geben soll, gilt es nun, das „Gewollte“ entsprechend [...]
Personalberater gibt es inzwischen viele, woran erkennt man aber einen Personalberater, der eine Unternehmensnachfolge erfolgreich unterstützt? Generell gilt, dass sich ein guter Personalberater im [...]
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